老板都减薪了 你要加薪?

老板都减薪了 你要加薪?

首相敦马哈迪首次主持新内阁会议后宣布，内阁议决部长薪酬减10%。此举看出新政府的决心，要节省公款以减低国担，以便尽快解决初步计算近1兆令吉的国债。而针对前朝政府承诺公务员加薪一事，更值得国人关切，事关涉及的公务员人数竟高达160万名，还得加上逾77万名的退休公务员财务负担。

敦马哈迪一上任既宣布解雇1万7000名前政府政治任命的官员以节省开销。这也是当局历来最大规模的解雇官员行动。从政府的2018年财政预算案估计，单是薪资开销占了政府预算总额28.2%（791.5亿令吉），不可不认真检讨一番。

公务员曾是人民最羡慕的群体之一，因为工作稳定、薪金福利好、社会地位高且受尊敬。但是，公务员这“铁饭碗”，日后可能不担保人人“能捧”的趋势。以台湾为列，台湾一度七年都没有起薪。但是自马英九时代开始，开始砍公务员福利、减少年金支出，到了现在蔡英文政府也同样重新检讨工资，“年金改革”制度争论持续不断，最终公务员的退休优惠存款额度和利率将逐渐降低直至取消，退休年龄也将被延至65周岁。

相比法国，总统马克龙今年推动的经济改革威胁“铁饭碗”，导致数以万计的法国公务员走上街头数次示威。如果政府没有一个相当有力的理由来减薪，绝无法令公民心服口服（公务员也是公民）。其实，马哈迪在1981年首次担任首相时，曾经削减部长及高级公务员的薪金，正值国家正走向发展中国家的时刻，国家更重人才，部门与官联公司高级主管等高阶级领导层，该给的高薪还是要给的，以便吸收私人界人才服务于政府，但是高薪养廉才是重要的。这一次老马的重施国策，誓师出发从问题根本上着手，将前朝的内阁瘦身，让68名部长（35部长，33副部长）减至锁定的25位。

接下来宣布内阁部长们资源减薪10%，看出他们顺依民意和以身作则。这更具民心的政策措施，又出力又减薪，体现与人民同度难关的决心。比较起前任首相在推行消费税之际，只会开腔呼吁人民多加忍耐，广大人民却感觉不到政府的用心。另一边厢，国阵政府为了赢取公务员的票，大手笔地给公务员不合理调涨，大选前纳吉还承诺公务员将在今年7月额外加薪，政党高喊人民应该给力，却让人民经济缩紧，简直让平民心寒，让知识分子为国家前景更担忧。

无论是政府公务还是私人界职场，都应以绩效制或企业的盈利表现来衡量员工的工资和起薪幅度。新的政府在进行大改革下，重新评估公务员也是必然的，是否加薪在刚推行新政策的时段言之尚早，公务员应该先注重表现，后求加薪。内阁部长既然全体同意减薪，或许意在剑指正在等待加薪的公务员，要和老板们一同做个好榜样救国。这一招高明之处，暗喻公务员就不要再喊要加薪了，如果能保持薪金不变，保证铁碗不被打破下应心存侥幸，公务员可毫无悬念奉行效之。