老板都减薪了 你要加薪?

老板都减薪了 你要加薪?

 

首相敦马哈迪首次主持新内阁会议后宣布,内阁议决部长薪酬减10%。此举看出新政府的决心,要节省公款以减低国担,以便尽快解决初步计算近1兆令吉的国债。而针对前朝政府承诺公务员加薪一事,更值得国人关切,事关涉及的公务员人数竟高达160万名,还得加上逾77万名的退休公务员财务负担。

 

敦马哈迪一上任既宣布解雇1万7000名前政府政治任命的官员以节省开销。这也是当局历来最大规模的解雇官员行动。从政府的2018年财政预算案估计,单是薪资开销占了政府预算总额28.2%(791.5亿令吉),不可不认真检讨一番。

 

公务员曾是人民最羡慕的群体之一,因为工作稳定、薪金福利好、社会地位高且受尊敬。但是,公务员这“铁饭碗”,日后可能不担保人人“能捧”的趋势。以台湾为列,台湾一度七年都没有起薪。但是自马英九时代开始,开始砍公务员福利、减少年金支出,到了现在蔡英文政府也同样重新检讨工资,“年金改革”制度争论持续不断,最终公务员的退休优惠存款额度和利率将逐渐降低直至取消,退休年龄也将被延至65周岁。

 

相比法国,总统马克龙今年推动的经济改革威胁“铁饭碗”,导致数以万计的法国公务员走上街头数次示威。如果政府没有一个相当有力的理由来减薪,绝无法令公民心服口服(公务员也是公民)。其实,马哈迪在1981年首次担任首相时,曾经削减部长及高级公务员的薪金,正值国家正走向发展中国家的时刻,国家更重人才,部门与官联公司高级主管等高阶级领导层,该给的高薪还是要给的,以便吸收私人界人才服务于政府,但是高薪养廉才是重要的。这一次老马的重施国策,誓师出发从问题根本上着手,将前朝的内阁瘦身,让68名部长(35部长,33副部长)减至锁定的25位。

 

接下来宣布内阁部长们资源减薪10%,看出他们顺依民意和以身作则。这更具民心的政策措施,又出力又减薪,体现与人民同度难关的决心。比较起前任首相在推行消费税之际,只会开腔呼吁人民多加忍耐,广大人民却感觉不到政府的用心。另一边厢,国阵政府为了赢取公务员的票,大手笔地给公务员不合理调涨,大选前纳吉还承诺公务员将在今年7月额外加薪,政党高喊人民应该给力,却让人民经济缩紧,简直让平民心寒,让知识分子为国家前景更担忧。

 

无论是政府公务还是私人界职场,都应以绩效制或企业的盈利表现来衡量员工的工资和起薪幅度。新的政府在进行大改革下,重新评估公务员也是必然的,是否加薪在刚推行新政策的时段言之尚早,公务员应该先注重表现,后求加薪。内阁部长既然全体同意减薪,或许意在剑指正在等待加薪的公务员,要和老板们一同做个好榜样救国。这一招高明之处,暗喻公务员就不要再喊要加薪了,如果能保持薪金不变,保证铁碗不被打破下应心存侥幸,公务员可毫无悬念奉行效之。

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