高雄医学大学 “校长监督及考核办法” 事件录

因为“校长监督及考核办法”的修订,让高雄医学大学的部份师生发起了“透明革命”,在表达多项诉求过程中,不但有学生冲入董事会开会现场,让会议无法召开,甚至还举办为期一周的抗争活动。

(图)24日十多名学生在董事高雄医学大学 校长监督及考核办法2会召开前突然冲入董事会,“霸占”会议室达4、5小时,董事们无法进入会议室,最后导致董事会被迫流会。

从2016年5月30日开始,这场活动除了有多位医师、学生轮流上台开讲,晚间还会举行大肠花论坛,6月3日退场时甚至也模仿了太阳花学运的运作方式,举办退场晚会,现场也邀请到民进党立委陈其迈、国民党立委陈宜民等人参加。

据瞭解,这场校园抗争的活动,起因于高医董事会日前通过的“校长监督及考核办法”发布后,学生会首先发表声明要求校务透明化,高医校长刘景宽对此则表示欣慰,后来还在学校官网发布声明,痛批这项办法是重伤董事会与校方之互信、过度干预校务之运作、越线侵犯学术尊严。虽然这场主题为透明革命的活动已正式退场,但学生日前还是向监察院长张博雅、副总统陈建仁递交了陈情书,对于学生表达诉求的种种动作,高医校方受访时也仅低调表示,尊重学生的行为,希望学生注意安全。高雄医学大学 校长监督及考核办法3

这项“校长监督及考核办法”在高雄医学大学掀起了校方、董事会、学生三造纷争。私校校长到底需不需要、能不能监督?教育部明确表示,校长是由董事会所遴选,董事会当然有考核权责。若董事会得要求校长限期改善并且最后期限至而无改善,或考核成绩不通过,董事会得依《私校法》第32条第1项程序予以解聘。

教育部高教司司长李彦仪指出,以私校而言,校长是由董事会所遴选,所以董事会当然有考核权责,只是不能逾越现有的法令规范。高雄医学大学 校长监督及考核办法1根据该校新条规在解聘条件上已逾越《私立学校法》规范,教育部会再发文请董事会改善。目前,不少学校都有自订相关办法,例如同样拥有医院的慈济大学,以及实践、东吴、南华等大学。(2016年06月12日)

(图片:联合;公共电视台新闻网)

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